- Xây dựng chiến lược đào tạo: Tham mưu cho Ban Giám hiệu về chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu của trường.
- Quản lý chương trình đào tạo: Tổ chức, giám sát và đánh giá các chương trình đào tạo cho giáo viên và nhân viên, đảm bảo tính hiệu quả và chất lượng.
- Đánh giá năng lực giáo viên: Thực hiện các cuộc khảo sát, đánh giá để xác định nhu cầu đào tạo và phát triển cho đội ngũ giáo viên.
- Tổ chức các khóa tập huấn: Lên kế hoạch, chuẩn bị tài liệu và tổ chức các khóa tập huấn cho giáo viên mới và cũ.
- Quản lý ngân sách đào tạo: Theo dõi và quản lý chi phí liên quan đến các chương trình đào tạo.